応募・選考について
- Q応募期間はいつですか？
- A
2025年度新卒採用の応募受付は終了いたしました。
沢山のご応募ありがとうございました！
- Q一度不合格になった場合、再応募は出来ますか？
- A
一度ご応募いただいた方でも、再応募していただくことは可能です。
- Q応募書類の不備や再提出をしたい場合はどうすればいいですか？
- A
以下のメールアドレスへ、提出したい書類データと理由を記載しご連絡ください。
recruit365@kei-two.co.jp
※再応募は不要です。
※250MB以上のデータについては、ダウンロード可能なURLを記載してください。
- Q面接はどのような形式ですか？交通費は支給されますか？
- A
面接形式は、ご希望に応じて対面もしくはオンラインで実施予定です。
最終面接のみ交通費が全額支給となります。
- Q外国籍でも応募は可能ですか？
- A
可能です。外国籍の方もすべての職種において採用の対象となります。
- Q応募から採用までの選考プロセスを教えて下さい
- A
応募 → 書類および作品選考 → 一次面接（各部署のリーダー）→ 最終面接（各部長）→ 内定 の流れになります。
※必要に応じて課題の提出や記載している面接数を超える場合がございます。
- Q書類選考の結果はいつ頃もらえますか？
- A
応募件数や選考の状況によりご連絡までにかかる日数は異なります。
選考結果につきましては応募フォームへご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。
- Q採用に関する問い合わせ先を教えて下さい
- A
06-6920-7680
recruit365@kei-two.co.jp
株式会社ケーツー 採用担当までご連絡ください。
入社後について
- Q新入社員研修はありますか？
- A
はい、ございます。
ビジネスマナー研修（4日間）の後、職種別の技術研修（3ヶ月～）を実施いたします。
研修内容は、適正や課題に応じてカリキュラムを組むため毎年異なります。
- Q平均年齢と平均勤続年数を教えて下さい
- A
【平均年齢】31.3歳 【平均勤続年数】6年11ヶ月 (2023年4月時点)
リーダー職も30代が多く、年齢に関係なく活躍できる環境です。
- Q有給休暇や休日について教えてください
- A
完全週休2日制、年間休日数は122日です。その他の休暇は以下のとおりです。
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（入社時10日付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・出産、育児休暇
- Qリモートワークは可能ですか？
- A
リモートワークは行っておりません。
- Q服装の規定はありますか？
- A
服装および髪形については特に規定はありません。 個人の判断にお任せしております。